การกําหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ

       สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานโดยสำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง ได้กำหนดอัตราค่าจ้างอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2543 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2553 ซึ่งการกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือมีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือในแต่ละสาขาอาชีพในแต่ละระดับให้ได้ค่าจ้างที่เหมาะสมและเป็นธรรมสอดคล้องกับทักษะฝีมือ ความรู้ความสามารถ ปัจจุบันคณะกรรมการค่าจ้างได้กำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแล้ว จำนวน 96 สาขา เมื่อรวมกับที่กำหนดใหม่ในปี 2565 อีก 16 สาขา รวมเป็น 112 สาขา